DEDIENNE AEROSPACE, est l’un des leaders mondiaux de la conception, de la fabrication, et de la maintenance d’outillages aéronautiques. Depuis plus de 50 ans, nous apportons , au travers de nos produits, une expertise, un service et une technique à la pointe de la performance industrielle pour satisfaire au mieux notre clientèle (Avionneurs, Motoristes, Compagnies, MRO, Leasers).
DEDIENNE AEROSPACE est une société internationale présente sur l’ensemble des continents, au plus proche des ses clients, afin d’assurer proximité, qualité de service après-ventes. (Miami Cincinnati, Querétaro, Dubaï, Singapour, Zhuhaï, UK, Qatar, France, Mexico...). Les diverses et variées (Motoristes, avionneurs, équipementiers) licences acquises ainsi que les partenariats avec les Original Equipment Manufacturer, nous permettent de nous positionner avec force et crédibilité sur le marché et d’en assurer un développement pérenne. Nos salariés, de diverses cultures et nationalités, sont notre principale force, et participent activement à des projets dynamiques et ambitieux avec des valeurs fortes que prône l’entreprise: travailler dans une entreprise à taille humaine à l’échelle internationale tout en étant acteur dans chaque projet pour le même objectif : la satisfaction client.

Intégrer nos équipes, c'est être ambassadeur de DEDIENNE AEROSPACE, immerger dans un environnement international et dynamique et être acteur de beaux projets.

Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) Assistant Paie/RH. Sous la responsabilité de la RRH et au sein d’une équipe de deux collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et intégrer une entreprise à taille humaine.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Recueillir l’ensemble des variables et informations nécessaires au calcul de paie afin d’établir le bulletin de salaire dans le respect des dispositifs de la convention collective applicable et du droit du travail.
- Saisir et calculer les bulletins
- Etablir les documents administratifs liés à la paie (attestations de salaire, DSN évènementielle, - suivi des arrêts maladie, des IJSS et mi-temps thérapeutiques)
- Participer à la gestion administrative du personnel (déclarations, contrat de travail…)
- Participer à l’organisation des sessions de formation (identification des besoins, suivi des formations professionnelles du personnel..)
- Etablir les enquêtes de fin de formation salariés/managers
- Participer à l’établissement des KPI et reporting de données
- Participer à des missions de gestion de compétences (gestion des fiches de postes, entretiens professionnels…)
- Suivre le bon déroulement de la campagne des entretiens annuels / entretiens de développement
- Participer au déploiement des process RH
- Participer au déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie
- Participer au recrutement (diffusion des annonces sur les jobboards…)
- Vous pourrez être amené(e) également à être missionné(e) en appui du service RH , sur des actions d'audits, élections CSE, suivi salariés en entreprise, ....

De formation Bac + 2, avec une spécialité RH et plus particulièrement paie, expérience nécessaire sur un poste similaire de 1 an minimum.
La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un vrai plus.
Une connaissance des opérations sociales en comptabilité et de Silae serait un plus également.

Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition.
Vous êtes une personne créative, vous faites preuve de capacités d'organisation, d'autonomie et de persuasion.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion.

Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ? Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir : Dès que possible
Type d'emploi : Temps plein (38h), CDI
Rémunération selon profil