DEDIENNE AEROSPACE, est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance d'outillages aéronautiques pour les marchés civil et de la défense. Depuis plus de 50 ans, nous offrons des solutions de pointe avec des produits qui combinent expertise technique, service de qualité et performance industrielle pour répondre aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse d'avionneurs, de motoristes, de compagnies aériennes, de sociétés de maintenance, de leasing ou d'autres acteurs du secteur.
Dedienne Aerospace est présente sur tous les continents, ce qui nous permet d'être proches de nos clients et de garantir un service après-vente de qualité. Nos multiples licences et nos partenariats avec des fabricants d'équipements d'origine (OEM) nous permettent de rester compétitifs sur le marché et de favoriser une croissance durable.
Notre équipe multiculturelle et internationale est notre principal atout. Nos employés, issus de milieux divers, travaillent sur des projets ambitieux qui incarnent les valeurs de notre entreprise : proximité, flexibilité et travail d'équipe. Nous cultivons un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe contribue directement à la réussite des projets et à la satisfaction de nos clients.
Si vous êtes enthousiaste, aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants à l'échelle mondiale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et la collaboration.

Dans le cadre du développement de ses activités, DEDIENNE AEROSPACE souhaite intégrer un(e) Chef de Projets RH - Groupe. A cet effet, vous pilotez les politiques de Développement des Compétences et vous assurez une cohérence globale et une harmonisation des pratiques et processus RH sur l’ensemble des sites de l’entreprise. Dans un contexte international et multiculturel, vous abordez chaque site selon sa spécificité locale et vous coordonnez les actions des différents acteurs RH identifiés.

Au sein du pôle Administration/Finances/Ressources Humaines de l’entreprise, rattaché au Chief Financial Officer de DEDIENNE AEROSPACE, vos missions principales seront :

- Cartographier et maintenir les outils et pratiques RH existantes dans les différents sites DEDIENNE AEROSPACE en Europe et partout dans le monde, identifier les divergences et les points d’amélioration possibles
- Créer des politiques et des procédures RH globales harmonisées, développer des parcours de formation interne pour tous les sites
- Etablir et déployer des supports et outils de communication RH, adaptés aux besoins des différents sites
- Coordonner le déploiement de processus et pratiques RH harmonisées en lien étroit avec les différents acteurs et les directions des filiales, et superviser la mise en œuvre auprès des équipes.
- Adapter les processus et pratiques de gestion des compétences en fonction des retours et des évolutions législatives locales, et veiller à rester aligné avec la vision globale de l’entreprise
- Piloter l’activité des équipes RH présentes dans les filiales en matière de Développement RH, et apporter un support technique au Service RH sur les activités en France et en Europe

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines/Management International, vous justifiez d’au moins 8 années d’expériences dans le domaine du Développement RH dans un environnement industriel : développement des talents, politique GEPP, communication RH, politiques QVCT.
Vous avez une expérience avérée dans la gestion des ressources humaines à l’international, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des pratiques professionnelles dans divers pays. Vous avez une capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus RH qui peuvent être adaptés et déployés efficacement dans différentes régions du monde.
Votre autonomie est un point fort et vous avez acquis une certaine assertivité qui vous permet de vous conforter dans votre positionnement.
Vous communiquez quotidiennement en anglais à l’écrit et à l’oral (Niveau C1 minimum)

Localisation : Toulouse – déplacements internationaux occasionnels à prévoir sur les sites du groupe DEDIENNE AEROSPACE

Statut : Cadre – Forfait Heures 38h – Horaires flexibles

Contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Salaire + primes de participation et intéressement + 6 semaines de congés payés + cantine d’entreprise prise en charge à 50% + mutuelle performante prise en charge à 50% + 10+ bornes électriques implantées sur le parking