DEDIENNE AEROSPACE est l’un des leaders mondiaux de la conception, de la fabrication et du service après-vente d’outillages de maintenance aéronautique pour les marchés civil et militaire. Depuis plus de 50 ans, nous apportons, au travers de nos produits et de nos services, une expertise, un savoir-faire et une technique à la pointe de la performance industrielle. Nous n’avons qu’un objectif : la satisfaction de nos clients (avionneurs, motoristes, compagnies aériennes, centre de maintenance aéronautique, …)

Entreprise internationale basée sur l’ensemble des continents, DEDIENNE AEROSPACE assure la proximité et la qualité de service après-vente auprès de ses clients.

Nos licences et nos partenariats avec les principaux constructeurs (OEM) nous permettent de nous positionner avec force et crédibilité sur le marché et d’en assurer un développement pérenne.

Nos salariés, issus de diverses cultures et nationalités, sont notre principale force. Ils participent activement à des projets variés et ambitieux faisant écho aux valeurs fortes prônées par l’entreprise.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise internationale à dimension humaine ? Rejoignez-nous et additionnons nos talents !

Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé Ressources Humaines. Vous aurez des missions transverses sur des points RH divers et variés et participerez activement aux projets RH de notre département

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

- Participer à un large panel de tâches liées au traitement de la paie (gestion des absences maladie, accident de travail, maternité, paternité…)
- Collecter les variables de paie, saisir et calculer les bulletins
- Etablir les documents administratifs liés à la paie (attestations de salaires)
- Participer à l’organisation des sessions de formation (identification des besoins, suivi des formations professionnelles du personnel..)
- Etablir les enquêtes de fin de formation salariés/managers
- Etablir les KPI et reporting de données
- Participer à des missions de gestion de compétences (gestion des fiches de postes, entretiens annuels…)
- Participer au déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie
- Participer au recrutement (diffusion des annonces sur les jobboards, tri sélectif des CVs…)

Titulaire d’une formation dans le domaine des RH/Paie, vous possédez une expérience similaire. La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un vrai plus.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine des RH, dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre discrétion et si vous disposez de qualités organisationnelles, et que vous aimez travailler en équipe alors n’attendez plus et contactez nous.